市国资委赴集团工业设计院开展党建调研工作

4月14日下午，温州市国资委党委副书记、副主任何建光一行莅临集团工业设计院开展市属国企党建工作专题调研，集团党委副书记、副总经理谢明化，集团党群工作部副主任宋克坚，垟儿路党总支书记夏章义，工业设计院副院长吴家强，院总工、总支副书记应作霆，党支部书记张引峰等陪同。
       在座谈会上，谢明化向市国资委一行汇报了集团关于人才工作和基层党建的突出做法和成效，以及群团工作方面存在的问题：温州设计集团以人才强企工程和党建引领工程带动各项工作卓有成效开展，以人才引进、人才培养、队伍建设为抓手实现人才科学、专业规划；以党建标准化建设、特色化工作和党建融入中心工作为载体，增强党员政治定力、规范党风廉政，有力推进了制度建设，实现了集团工作的高质量发展。同时，集团在退休老党员管理上还存在缺乏固定场所、活动次数不多、管理难度较大等问题，有待下一步改进完善。
       随后，市国资委一行对工业设计院“四强四优”党支部创建台帐进行对照抽查，实地检查了党建文化阵地建设情况，向党务人员询问党组织生活开展常态化、规范化情况并提出改进意见。
       国资委一行对集团人才工作和党建工作给予了充分肯定，最后，何建光对此次专题调研进行总结并提出要求：集团要聚焦浙江省属国企党建“十大样本”和温州“六重”清单，在明确创建样板后，制定工作任务清单，确定具体时间节点，扬亮点、补短板、谋发展，将党建与实际工作有机融合，不断提升党建工作实效，纵深推进国企改革，全面提升集团核心竞争力。同时，建议集团结合自身体量规模较大、综合业务丰富、人才聚集优势明显等特点，学懂悟透省“人才强企”文化精神，以“人才强企”理念为抓手，不断完善员工管理培养机制，做好“留住人才”大文章，推动公司治理能力和治理体系再上新台阶。
       设计集团始终坚持以党建带发展，促企业提质增效，此次市属国企党建工作专题调研为集团党建开展查摆了不足与疏漏，明确了今后改进的目标和方向，为不断推进集团党建工作开创新局夯实了基础。